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摘要: 今年净利润考核增幅锁定73.91%9月25日晚,集友股份发布2019年限制性股票激励计划(草案),拟向26名激励对象授予685.27万股限制性股票,占公司总股本的2.58%。届时,集友股份将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。集友股份此次激励计划的业绩考核门槛较高。2018年,集友股份实现营业收入4.58亿元,同比增长96%;实现归母净利润1.15亿元,同比增

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大赢家比分足球比分即时比分,今年净利润增长率锁定在73.91%

9月25日晚,姬友股份发布了2019年限制性股票激励计划(草案),拟向26个激励目标授予685.27万股限制性股票,占公司总股本的2.58%。其中,首次授予582.1万股,占公司总股本的2.06%。第一次限制性股票授予的授予价格为每股17.79元。截至当日,该公司最新股价为35.42元。

本激励计划给予公司董事、高级管理人员、核心管理人员和在公司(包括子公司和控股子公司)服务的核心骨干人员的激励,包括公司董事和总裁郭曙光、公司副总裁杨江涛、赵记辉和杨继红、公司董事和董刘觅奋斗。

根据激励计划,首次授予限制性股票的限制期为限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月和36个月,相关的释放限制率分别为30%、30%和40%。在绩效考核方面,本激励计划首次解除限售股限制的年份为2019年至2021年,每个会计年度进行一次考核。每个年度绩效考核目标的净利润分别为2亿元、4亿元和6亿元。此外,姬友股份还建立了个人绩效考核制度。届时,姬友股份将根据激励目标上一年度的绩效评估结果,确定激励目标个人是否符合解除销售限制的条件。

姬友股票对这一激励计划有更高的绩效评估门槛。2018年,姬友股票实现收入4.58亿元,同比增长96%。母亲的净利润为1.15亿元,同比增长16.39%。2019年上半年,公司实现营业收入2.91亿元,同比增长57.75%。净利润7636.2万元,同比增长40.78%。如果要达到2019年的评估,2019年姬友股票净利润需要同比增长73.91%,下半年净利润需要达到1.25亿元,超过公司去年全年净利润。

据了解,姬友有限公司主要从事卷烟接装纸、卷烟标签、卷烟密封纸和阳极氧化铝的研发、生产和销售。在上个月中旬的机构投资者调查中,该公司表示,该公司的卷烟接装纸位于中高端市场,在国内拥有领先的卷烟接装纸研发中心。未来将继续发挥研发优势,稳步提升市场份额。同时,随着今年上半年太湖项目产能的增加和陕西大丰技术改造的推进,公司将继续提高和提升卷烟标准产能和盈利能力,从而保持盈利能力持续增长的趋势。

姬友股份表示,激励计划是为了进一步完善公司的公司治理结构,完善公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动董事、高级管理层、核心管理层和核心关键人员的积极性,使他们更加诚实勤奋地工作,从而确保公司业绩的稳步提升和公司发展战略和经营目标的实现。